Assurances collectives
Propriétaire d’une entreprise? Vous souhaitez fort probablement recruter la meilleure équipe pour vous entourer! Au-delà des conditions salariales, des vacances et des valeurs de l’entreprise, il ne faut pas négliger les à-côtés comme les assurances collectives et le REER collectif qui pourront faire pencher la balance en votre faveur.
L’avantage des assurances collectives
En tant qu’employeur, offrir un régime d’assurances collectives à vos employés vous permet de demeurer compétitif quand vient le temps de recruter. Les assurances collectives sont devenues un incontournable des avantages sociaux. Elles offrent une couverture beaucoup plus vaste que celle proposée par le public, à un prix généralement plus avantageux considérant tous les avantages ajoutés. Grâce à l’assurance collective, vos employés bénéficient généralement d’un éventail de protections :
- Assurance vie pour eux et les personnes à leur charge
- Assurance invalidité aux durées variables
- Assurance voyage
- Assurance en cas de décès, de mutilation ou de maladies graves
- Assurance dentaire
- Assurance maladie (médicaments, couverture pour la vue, autres soins de professionnels)
Bon nombre de régimes d’assurances collectives proposent également un programme d’aide aux employés. Ce type de programme donne accès à du soutien professionnel en cas de soucis de santé, physique ou psychologique. De plus en plus commun dans les régimes d’assurances collectives, on retrouve aussi le service de télémédecine. Il s’agit d’un avantage bien aimé qui permet de consulter un médecin très rapidement, de chez soi!
Comment fonctionnent les régimes d’assurances collectives?
L’employé et l’employeur doivent verser des cotisations conjointement. La répartition, établie en pourcentage, dépend de chaque employeur. Les couvertures varient d’un régime d’assurances collectives à l’autre. Avec Livsta, vous aurez accès à un vaste choix de régimes d’assurances collectives provenant de plusieurs institutions financières et assureurs. Vous trouverez assurément le produit qui conviendra le mieux!
Pensez au REER collectif
Vous implantez un régime d’assurances collectives? Profitez-en pour instaurer un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif) du même coup. Un autre régime d’avantages sociaux qui vous aidera à bien vous positionner face à la concurrence en matière de recrutement et de rétention des employés. Livsta vous assignera à un professionnel qui pourra vous accompagner pour la mise en place des assurances collectives ainsi que d’un REER collectif.
Nos autres types d’assurance de personne
- Assurance vieProtégez l’avenir financier de vos proches en cas de décès : dettes, frais funéraires, remplacement d’un revenu.
- Assurance invaliditéRecevez des sommes pour couvrir le salaire manquant en cas d’interruption de travail liée à une invalidité.
- Assurance santéUn montant forfaitaire au diagnostic d’une maladie grave, pendant que vous vous concentrez sur votre rétablissement.
- Assurance accidentUne compensation financière en cas de blessure ou de décès à la suite d’un accident.
- Assurance hypothécaireL’assureur assume vos versements pendant une période temporaire, ou rembourse le prêt, selon la situation.
- Assurance voyageSoins médicaux, retour anticipé, annulation avant le départ : une protection en cas de soucis à destination.
- Assurance entrepriseAu-delà des pertes matérielles, vos employés et vos personnes clés sont-ils bien assurés?
- Assurance personne cléProtège l’entreprise si l’un de ses employés stratégiques ne peut plus travailler.
Prenez le contrôle de vos finances.
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